为期一个星期的退学，辞职热潮终于落下来帷幕，这一段时间整个学校走了超🎾🖯🖌过一半的人。
曾经人来人往的校园此时也变得孤寂起来。
由于人数的锐减，校🜎🁄🃔委决定对本校大🐠刀阔斧的进行了改革，彻底的改革。
改革包括：
(1)：修炼资源的再调整。
(2)：师资力量的分配与利用。
(3)：软硬件的开放和消费调整。
(4)：废除一切旧校规，新建了仅仅只有四个校⛞🛥规的校规。
一:本校的校规就是没有校规。
二：达⚼者🖎为先，只要你比老师厉害，你就是老师，包括校长🜸之位的更替。
三:禁止无端骚扰女性，违令者废之。
四:禁止杀人和废人根基！
改革持续了一个多月才彻底形🌰成专属京都超🂳💺自🜟🃜然初等学院“奇特”学风。
……
“校长啊，这🖇🐣🁫个校医🜎🁄🃔院没法干了，真🐠的没法干了。
您不知道自从您改革了之后，校医院床位就一直处于一种不足严重不足的状态🎾🖯🖌啊。
而且这一个月光病房的门就换了超过两千📶🟕🝁个，🜟🃜玻璃更是超过五千个啊。
四🟋百个医🖎护人员每天就是加班，加班，加班啊，都加班倒了一百五十个了啊。
至于药品消耗🖇🐣🁫更是恐怖，大部分要都不够用了，而且现在不是一些拥有医疗天赐🕏🈨🕏🈨能力的学生在，那后果都无法想象啊。”
此时一个穿着手术服🜎🁄🃔的一声坐在地上一把鼻🂳💺涕一把泪的说着自己的辛酸泪♅🆂🌫啊，要多悲惨就多悲惨。
“咳咳，咳咳，这些话你这个月都说了🏉😏四次了，你就直说你要♀🅓什么不就行了。”