随后一周
张牧终于🆤👤将刚投资的几家公司管理层都确定了下来。
西南药业和之前🌒⚅🏀🌒⚅🏀没有出现什么变化，🌻🄖总经理还是张海平，实验室负责人为刘毅。
鲁东特钢🆤👤🆤👤的总经理是孙胜基，研发😞🂢🐚部门的负责人为袁振宇。
孙胜基，45岁，曾任鲁东钢铁副总经理，
90年大学毕业后他就进入了鲁东钢铁，
在鲁东钢铁工作了二十多年，经历了十数个工作岗位的历练后，🙏孙胜基终于在三年前升任了公司副总经理。
张牧之所以选他担任♪牧💐🐽农鲁东钢铁公司总经理，就是看重中了他的管理☍♱才能和丰富的管理经验，
如果将人才分为，三流、二流、一流和顶级等四个等级的话，张牧觉得孙胜基至少能达到一🃓流水准。
可能有人要问，既然他管理的能力这么强，为什么鲁东钢铁还会差点破产？
其实这也🆤👤很好理解，因为他只是排名比较靠后的副总🏇，并不是公司的头头，所以他就是再有才又有啥用？
除了孙胜基，袁振宇也很不一般。
他是公司🆤👤专门从国外钢铁巨头企业挖🌻🄖来的科研大牛。
根据猎头公司的🌒⚅🏀介绍，袁振宇曾经😞🂢🐚研发过多种高精尖的金属材料，比如飞机发动机叶片上的单晶合金等等🏐🙒。
可以说，他就是公司最需要的宝藏科学家。
这次为了挖他，🌒⚅🏀公司也💐🐽因此🜪付出了不少代价。
因为袁振宇本没有回国的打算，
对他来说，在国外工作和生活都很愉快，
不像在国🆤👤内，什么都要讲关系，讲人脉，🄕尤其是⛚🚻😦在体制内。
科学家要🆤👤是每天都在这种蝇营狗苟的环境🄕中生存，又如何能够专心的进行科学研究？♩
但这次邀请他的是异军突起的牧农集团。